wichtiger technischer Hinweis:
Sie sehen diese Hinweismeldung, weil Sie entweder die Darstellung von Cascading Style Sheets (CSS) in Ihrem Browser unterbunden haben, Ihr Browser nicht vollst�ndig mit dem Standard HTML 5 kompatibel ist oder ihr Browsercache die Stylesheet-Angaben 'verschluckt' hat. Lesen Sie mehr zu diesem Thema und weitere Informationen zum Design dieser Homepage unter folgender Adresse:   ->  weitere Hinweise und Informationen


kostenlose-Urteile.de
Montag, 9. Dezember 2024

kostenlose-urteile.de ist ein Service der ra-online GmbH


Bitte geben Sie Ihren Suchbegriff für die Urteilssuche ein:
unsere Urteilssuche



Logo des Deutschen Anwaltsregister (DAWR)

BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungsstern0/0/5(0)
Hier beginnt die eigentliche Meldung:

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 12.12.2006
3 AZR 806/05  -

Nachträglicher Einbehalt der Beiträge zur gesetzlichen Krankenversicherung bei Betriebsrenten zulässig

Kein Verstoß gegen den Gleichheitssatz

Auch Betriebsrenten sind beitragspflichtige Einnahmen zur gesetzlichen Krankenversicherung (§ 229 Abs. 1 Satz 1 SGB V). Die jeweilige Zahlstelle hat die Beiträge einzubehalten und an die zuständige Krankenkasse zu zahlen (§ 256 Abs. 1 Satz 1 SGB V). Ist bei der Zahlung der Betriebsrente die Einbehaltung von Beiträgen unterblieben, sind die rückständigen Beiträge von der Zahlstelle aus der weiterhin zu zahlenden Betriebsrente einzubehalten (§ 256 Abs. 2 Satz 1, § 255 Abs. 2 Satz 1 SGB V).

Die Klägerin bezieht von der Beklagten seit Januar 1993 Hinterbliebenenrente. Dies zeigte die Beklagte der Krankenkasse der Klägerin mit Schreiben von Februar 1993 und April 1993 sowie mit monatlichen Meldungen im Rahmen der maschinellen Abwicklung des sog. Zahlstellenverfahrens an. Mit Beitragsbescheid vom Mai 2003 sowie mit Schreiben vom Juli 2003 forderte die Krankenkasse von der Beklagten die Abführung von Krankenversicherungs- und Pflegeversicherungsbeiträgen für die Zeit ab dem 5. Januar 1993. Die Beklagte führte daraufhin insgesamt 1.804,85 Euro Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung für die Zeit vom 1. Dezember 1998 bis 31. Dezember 2002 von den laufenden Leistungen der Hinterbliebenenbezüge der Klägerin an die Krankenkasse ab. Die Einbehalte erfolgten von den Bezügen der Klägerin für die Zeit von Oktober 2003 bis Mai 2004 in Höhe von jeweils 222,77 Euro und für Juni 2004 in Höhe eines Restbetrags von 22,69 Euro.

Mit ihrer Klage verlangt die Klägerin die Auszahlung dieser Einbehalte. Sie ist der Ansicht, die Beklagte habe das Recht auf Einbehalt verwirkt. Ihre Versorgungsbezüge seien zudem unpfändbar. Jedenfalls gebiete der allgemeine Gleichheitssatz des Art. 3 GG die Anwendung von § 28 g SGB IV auch auf den Beitragsabzug im Versorgungsverhältnis. Gemäß § 28 g SGB IV darf ein unterbliebener Beitragsabzug im laufenden Arbeitsverhältnis nur bei den nächsten drei Lohn- oder Gehaltszahlungen nachgeholt werden. Die Beklagte vertritt die Auffassung, die Klageforderung sei durch Aufrechnung erloschen. Ihr Recht auf Einbehalt sei nicht verwirkt.

Dem hat das Bundesarbeitsgericht - wie auch schon die Vorinstanzen - zugestimmt.

Anders als nach § 28 g SGB IV ist der nachträgliche Einbehalt zeitlich nicht begrenzt. Nach § 28 g Satz 3 SGB IV darf ein unterbliebener Abzug des vom Arbeitnehmer zu tragenden Teils des Gesamtversicherungsbeitrags vom Arbeitsentgelt grundsätzlich nur bei den drei nächsten Lohn- oder Gehaltszahlungen nachgeholt werden, danach nur dann, wenn der Abzug ohne Verschulden des Arbeitgebers unterblieben ist. Diese Unterscheidung verstößt nicht gegen den verfassungsrechtlichen Gleichheitssatz (Art. 3 GG). Auf diesem Wege wird verhindert, dass die Arbeitnehmer das Risiko tragen, wenn sie von ihrem Arbeitgeber fälschlicherweise als Selbständige behandelt werden. Eine vergleichbare Interessenlage besteht bei Betriebsrentnern aber nicht.

Vorinstanz

Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 21. Juni 2005 - 6 Sa 292/05 -

Werbung

© kostenlose-urteile.de (ra-online GmbH), Berlin 12.12.2006
Quelle: ra-online, Pressemitteilung Nr. 80/06 des BAG vom 12.12.2006

Aktuelle Urteile aus dem Arbeitsrecht

Urteile sind im Original meist sehr umfangreich und kompliziert formuliert. Damit sie auch für Nichtjuristen verständlich werden, fasst kostenlose-urteile.de alle Entscheidungen auf die wesentlichen Kernaussagen zusammen. Wenn Sie den vollständigen Urteilstext benötigen, können Sie diesen beim jeweiligen Gericht anfordern.

Dokument-Nr.: 3495 Dokument-Nr. 3495

Wenn Sie einen Link auf diese Entscheidung setzen möchten, empfehlen wir Ihnen folgende Adresse zu verwenden: https://www.kostenlose-urteile.de/Urteil3495

Bitte beachten Sie, dass im Gegensatz zum Verlinken für das Kopieren einzelner Inhalte eine explizite Genehmigung der ra-online GmbH erforderlich ist.

Schicken Sie uns Ihr Urteil!Ihre Kanzlei hat interessante, wichtige oder kuriose Fälle vor Gericht verhandelt?
Senden Sie uns diese Entscheidungen doch einfach für kostenlose-urteile.de zu. Unsere Redaktion schaut gern, ob sich das Urteil für eine Veröffentlichung eignet.
BewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertungssternBewertung: keine Bitte bewerten Sie diesen Artikel.0/0/5/0

Kommentare (0)

 
 

Werbung

Drucken
 
Sie brauchen Hilfe vom Profi?


Wenn Sie einen Anwalt suchen, kann Ihnen unser Partnerportal, das Deutsche Anwaltsregister, sicher helfen:
einen Anwalt über das Deutsche Anwaltsregister suchenSie suchen einen Anwalt?
Das Deutsche Anwaltsregister hilft ...

kostenlose-urteile.de - kostenlos Urteile recherchieren, ohne Abo - kostenlos Urteile lesen, ohne Zeitbeschränkung

einige wichtige Links:Startseite | Datenschutzerklärung | Impressum | Kontakt | über uns

kostenlose-urteile.de ist ein Service der ra-online GmbH