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Amtsgericht Aachen, Urteil vom 22.02.2013
- 6 Ca 3662/12 -
Kündigung des Trainerstabs eines Aachener Fußball-Clubs unwirksam
Vertragsklauseln entziehen Arbeitnehmern in unzulässiger Weise Recht auf Erhebung einer Kündigungsschutzklage
Das Arbeitsgericht Aachen hat entschieden, dass die Trennung eines überregional bekannten Sportvereins aus Aachen von ihrem Cheftrainer, dessen Co-Trainern und dem Torwarttrainer unwirksam ist. Die vom Verein bei der Kündigung herangezogenen Klauseln aus dem Anstellungsvertrag sind unzulässig, da sie dem Arbeitnehmer in unzulässiger Weise das gesetzlich verbriefte Recht entziehen, sich gegen unberechtigte Kündigungen zur Wehr zu setzen.
Im zugrunde liegenden Streitfall ging es um die Frage, ob die Trennung eines überregional bekannten Sportvereins aus Aachen von ihrem Cheftrainer, dessen Co-Trainern und dem Torwarttrainer wirksam ist.
Arbeitsgericht erklärt Kündigungen für unwirksam
Die dagegen gerichteten Kündigungsschutzklagen hatten vor dem Arbeitsgericht Aachen Erfolg. Die Kündigungen sind
Arbeitgeber beruft sich auf Klauselwerk im Anstellungsvertrag
Bei den ersten Kündigungen vom 3. September 2012 glaubte der Arbeitgeber sich auf ein Klauselwerk im Anstellungsvertrag stützen zu können, das im Bereich des Profifußballs üblich ist. Nach dieser Klausel kann der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis jederzeit kündigen und muss dem Arbeitnehmer lediglich drei Bruttomonatsgehälter Abfindung zahlen. Im Gegenzug verzichtet der Arbeitnehmer auf die Erhebung der
Recht auf Zurwehrsetzung gegen unberechtigte Kündigung darf nicht einseitig zugunsten des Arbeitgebers verkürzt werden
Das Arbeitsgericht hielt diesen Verzicht für
Berufen auf Sonderkündigungsrecht bei verpasstem Aufstieg in die 2. Bundesliga ebenfalls unzulässig
Die am 9. Januar 2013 gegen den Cheftrainer und der Co-Trainer ausgesprochene weitere
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© kostenlose-urteile.de (ra-online GmbH), Berlin 26.02.2013
Quelle: Arbeitsgericht Aachen/ra-online
- Arbeitsgericht erklärt fristlose Kündigung eines Fußballtrainers wegen Arbeitsverweigerung für zulässig
(Landesarbeitsgericht Hamm, Vergleich vom 19.07.2011
[Aktenzeichen: 14 Sa 1896/10]) - Berufung des Trainers Pavel Dotchev erfolgreich - Vertragsklauseln unwirksam
(Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 11.10.2011
[Aktenzeichen: 14 Sa 543/11])
Jahrgang: 2014, Ausgabe: 7, Anmerkung: 4, Autor: André Zimmerman und Sebastian Schulz jurisPR-ArbR 7/2014, Anm. 4, André Zimmerman und Sebastian Schulz
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Dokument-Nr. 15308
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